SPY MAN จันทร์ที่ 18 กันยายน 2566 เกาะติดประเด็นร้อน “นายหัว” จัดหนักจัดหา “มือดี” รีครูทเพื่อนตัวแทนช่วยหนุนทีมงานให้“ครอบครัว”

@@…กราบสวัสดีคร้าบ…มิตรรักแฟนคลับขาประจำสื่อ INNWhy กับคอลัมน์ก็อสซิปคนแวดวงการประกันภัย SPY MAN รอบสัปดาห์นี้เราวนมาพบกันตรงกับวันจันทร์ที่ 18 กันยายน 2566 สัปดาห์ที่มีประเด็นมาพร้อมอุณหภูมิสูงและเป็นเรื่องราวน่าชวนหัว!!…เพราะเรื่องอย่างนี้ ตอนนี้เขาว่า มีที่นี่ที่เดียวที่กำลังมาแรงงงงส์…@@

@@…เรื่องอย่างนี้ก็มี!!…ด้วยหรอ…นาทีนี้ต้องว่า ยังมีคร้าบทั่น…สำหรับพฤติกรรมที่น่าติดตามและค้นหาอะไรบางอย่างจาก “ผู้บริหาร” ของบริษัทประกันภัยรายหนึ่ง…ว่ากันว่า…ทำกันมานมนานพอสมควรสำหรับการ “จัดหา” และ “จัดให้” ผ่านอำนาจบารมีของ “นายหัวใหญ่” และ “นายหัวรอง” ที่อาศัยการทำงานของตัวเองเอื้อประโยชน์บางอย่างให้กับ “คนใน” ครอบครัว…@@

@@…เราแง้มประตูบ้านของบริษัทประกัน “รายหนึ่ง” ที่ประตูห้องทำงานของ “นายหัวรอง” ก่อนละกัน..ว่ากันว่า…วันนี้เขามี “ผู้ช่วย” หรือ “คนใกล้ตัว” ไว้วางใจระดับลึกสุดชิดตัวติดหลากหลายสายงานที่รายรอบตัวเขาอยู่…พูดง่ายๆ ก็คือว่าเขามี “คนรู้ใจ” อยู่ประจำในสายงานสำคัญต่างๆ ที่จะเสริมให้เก้าอี้เขาแข็งแรงยืนยงคงกระพันไปได้มากกว่าการวัดผล KPI แต่ละปีละกัน…@@

@@…เรื่องนี้เป็นเรื่องเล่าและเม้าท์กันบนโต๊ะกาแฟว่า “บ้านใหญ่” ไม่ได้มาสนใจในเก้าอี้ที่นายหัวรองท่านนี้นั่งมากมายนักจนถึงกับลาออกจากงานการที่มีหน้ามีตากับธุรกิจระดับประเทศมาช่วยงานเขาแต่อย่างใด!!…โดยที่ภาพอีกด้านของนายหัวรองคนนี้…เขาดูเป็นรักครอบครัวใหญ่มาก…ความสำเร็จของลูกๆ แต่ละครั้งเขาไม่เคยพลาดที่จะอวดโชว์เพื่อนๆ ผ่านสื่อโซเชียลของตัวเอง…@@

@@…แต่เบื้องหลังการผงาดนั่งเก้าอี้สำคัญในบริษัทที่กำลังโตขีดสุดในประเทศไทยตอนนี้ของเขา…กลับมีอะไรให้ค้นหาในความสัมพันธ์ที่น่าติดตามตื่นเต้นที่มีต่อคนรอบตัวอย่างยิ่ง…มากกว่านั้นในสายตาของผู้คนในบริษัทแห่งนี้…อาจมองเลยผ่านความเป็นส่วนตัวของเขาไปจนทำให้เขากล้าที่จะทำอะไรได้อย่างคิด กระทั่งการสร้างความสัมพันธ์กับคนรู้ใจไปมากถึง 5 ส่วนงานทีเดียว…@@

@@…ส่วนด้าน “นายหัวใหญ่” ก็มีอะไรๆ ที่เขาเล่าลือกันมาให้ตามติดจนถึงช่วงเวลาที่เขาย้ายมาบริหารจัดการในบริหารประกันภัยรายหนึ่งตามที่ว่านี้อีกหละ…จากครั้งหนึ่งที่เขาเองก็ต้องเร่งรีบเดินออกจากบริษัทเดิม…เพราะมีความสัมพันธ์ที่น่าสนใจกับ “ฝ่ายขาย” จนเกินงามและเกินขอบข่ายหน้าที่ของ “ผู้บริหาร” พึงมีต่อ “ลูกไก่” ในอำนาจการปกครอง…@@

@@…แล้วครั้งนี้…เมื่อเขาต้องเดินออกจาก “รังเดิม” มา…เขาก็มี “ลูกไก่” ที่ว่าติดสอยห้อยตามออกมาอยู่ในบริษัทใหม่นี้ด้วย…แล้ววันหนึ่ง…ก็มีเหตุการณ์ที่น่าติดตามเกิดขึ้น…เมื่อมีสำนักงานใหญ่ “ปักหมุด” ให้บริษัทนี้ต้องโตวันโตคืน (กว่านี้)..ซะที !! งานนี้ในประเทศไทยก็มีการเน้นเรื่องการ “รีครูทคน” เข้าไปร่วมงานให้สามารถสร้างเบี้ยใหม่ให้บริษัทแม่เห็นได้ในระยะปีนี้…@@

@@…แล้วโอกาสนี้เอง…ที่ “นายหัวใหญ่” ได้จังหวะหา “มือดี” จากบริษัทที่นายหัวใหญ่เคยอยู่เข้าไปช่วยงานบริษัทปัจจุบันที่เขาบริหารอยู่…โดยมีกระแสเสียงรอดออกมาสู่ภายนอกว่า… “มือดี” ที่เข้ามาครั้งนี้…มีเป้าหมายการทำงาน…คือการรีครูทคนในบริษัทเดิม!! เพื่อเอามา “เสริมทัพ” ให้ทีมงาน “ลูกไก่” คนนั้นของนายหัวใหญ่เป็นสำคัญ…!! @@

@@…เรื่องแบบนี้…ทำนองนี้..กลับเข้ามาสู่วังวนสังคม “วงใน” งานประกันฯ งานที่ต้องอาศัยคนเยอะๆ กันอีกแล้ว…จึงเป็นเรื่องที่น่าหาติดตามกันอีกแนวนะคร้าบ…สำหรับการบริหารงานของผู้บริหารที่ไม่ได้สนใจวัฒนธรรมอันดีการอยู่ร่วมกันของหมู่มาก…สนอย่างเดียว…ตัวเขาเองเป็นสำคัญ สวัสดี!! @@