เจนเนอราลี่ จัดกิจกรรม“BE BOLD FOR INCLUSION” สร้างวัฒนธรรมเท่าเทียมในองค์กร

เจนเนอราลี่ จัดกิจกรรม“BE BOLD FOR INCLUSION”สร้างวัฒนธรรมเท่าเทียมในองค์กร

นายบัณฑิต เจียมอนุกูลกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ เปิดเผยว่า ทางบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ และ เจนเนอราลี่ กรุ๊ป ได้จัดกิจกรรม “BE BOLD FOR INCLUSION” (บี โบลด์ ฟอร์ อินคลูชั่น) เพื่อให้ผู้บริหารและตัวแทนพนักงาน ร่วมพูดคุยถึงเป้าหมาย นโยบายและทิศทางขององค์กร ที่พนักงานและบุคลากรในองค์กรทุกคนจะสามารถร่วมสร้างองค์กรให้เข้มแข็งได้ พร้อมกับเปิดรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่างจากบุคลากรในหลากหลายแง่มุม อาทิ ด้านความเสมอภาคและความทัดเทียมในการที่จะได้รับการแต่งตั้งในตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือ การเปิดรับบุคลากรที่ไม่มีประสบการณ์ด้านการประกันภัยโดยตรงมาร่วมองค์กร เป็นต้น

ทั้งนี้ เจนเนอราลี่ ยึดมั่นและให้ความสำคัญกับ “การสร้างคุณค่าให้กับบุคลากร” (Value our people) บุคลากรหรือทีมงาน จึงได้จัดกิจกรรมให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมในทุกมิติของบุคลากร ถือเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร และเชื่อว่าความแตกต่างและหลากหลายในด้านต่างๆของบุคคลากรแต่สามารถหลอมรวมเป็นหนึ่งจะเป็นสิ่งที่จะขับเคลื่อนให้ธุรกิจ หรือองค์กรก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน.